Wir sind seit über 20 Jahren im Rekrutierungsgeschäft tätig und suchen für unsere Kund:innen geeignete Führungskräfte und Fachspezialist:innen. Wir arbeiten schweizweit, branchenübergreifend und auf verschiedenen Hierarchieebenen.
Anfang 2025 hat Alex Ackermann die iek AG übernommen. Gemeinsam mit unserem erfahrenen Team führt er das Unternehmen mit frischem Blick und im Sinne unserer bewährten Werte weiter.
Effizienz und Transparenz dank eines klar definierten Prozessrahmens, höchste Professionalität und Qualität in der Umsetzung, langjährige Erfahrung, eine hohe Kundenorientierung und ein vernünftiges Kosten-Nutzen-Verhältnis – darauf können Sie bei uns zählen.
Wir sind mit Engagement und Leidenschaft dabei, interessieren uns für die Menschen und stellen die richtigen Fragen. Wir bringen Kopf und Bauch zusammen – und bieten Ihnen Sicherheit bei Ihrem Personalentscheid.
Wir unterstützen und begleiten Sie gerne in diesem anspruchsvollen Prozess.
Wie wir vorgehen
Wir orientieren uns an folgendem standardisierten Prozessrahmen:
01
Das persönliche Briefing
Uns ist es wichtig, dass wir zunächst von Ihrem Unternehmen ein realistisches Bild erhalten können – so dass wir Ihre genauen Bedürfnisse kennenlernen und die Erwartungen verstehen, welche Sie an die Person stellen, welche in Zukunft die vakante Position besetzen soll. Beim gemeinsamen Festlegen des genauen Vorgehens schlagen wir Ihnen einerseits unseren bewährten Prozessrahmen vor, zeigen uns andererseits aber auch offen und flexibel, wenn es darum geht, vom gewohnten Weg ein Stück abzuweichen, um Ihrer ganz spezifischen Ausgangssituation noch besser entsprechen zu können.
02
Die Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten
Unser Erfolgsrezept liegt darin, verschiedene Suchaktivitäten zu kombinieren und optimal aufeinander abzustimmen. Neben den gängigen Online-Stellenportalen und LinkedIn nutzen wir ein Online-Marketing-Tool, mit dem wir passiv suchende Personen jenseits der üblichen Stellenplattformen ansprechen. In Ausnahmefällen kann auch ein Printinserat sinnvoll sein. Den genauen Medienplan stimmen wir zu Beginn mit Ihnen gemeinsam ab.
Daneben betreiben wir in der Regel ein umfassendes Active Sourcing (Direktansprache). Dabei suchen wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über unser Netzwerk, insbesondere nutzen wir unsere umfangreiche interne Datenbank sowie über unsere ganz persönlichen Kontakte. Auf Wunsch sprechen wir auch geeignete Personen an, die Ihnen aus Ihrem persönlichen Netzwerk bekannt sind.
03
Die Kaderselektion
Ohne überheblich wirken zu wollen, glauben wir, dass wir Ihnen bei diesem Prozessschritt wohl den grössten Mehrwert – im Sinne eines USP – bieten können. Denn neben der fundierten Überprüfung der fachlichen Kriterien sind wir von Haus aus spezialisiert auf die Beurteilung der sogenannten weichen Faktoren. Dank unserer breiten Erfahrung und unserem bewussten Fokus auf soziale und emotionale Kompetenzen können wir uns auch ein Stück weit auf unsere Intuition verlassen bei der Beantwortung der Frage, ob eine Person zu Ihrer Unternehmenskultur passt oder nicht. Dieses Wissen nutzen wir gerne auch im Kaderselektionsgeschäft.
Das Institut für emotionale Kompetenz
wer wir sind und was wir tun
Im Jahr 2001 gründeten Karin Grisenti Grisenti und Bob Schneider die iek AG – Institut für emotionale Kompetenz AG mit einer klaren Vision: Emotionale Kompetenz als zentralen Erfolgsfaktor im Berufsleben zu stärken. Diese Idee und Überzeugung prägen unser Unternehmen bis heute.
Seit Januar 2025 wird die iek AG von Alex Ackermann als neuer Inhaber geführt. Mit frischem Elan und unter Beibehaltung unserer bewährten Werte entwickeln wir das Unternehmen weiter – mit einem klaren Blick für die Herausforderungen und Chancen des modernen Arbeitsmarkts.
Dank unserer langjährigen Erfahrung in der Kaderselektion und im Assessmentbereich sind wir in mehrfacher Hinsicht eng mit dem Arbeitsmarkt verbunden und kennen das Rekrutierungsgeschäft aus verschiedensten Perspektiven.
Was unsere Kund:innen sagen
Alex Ackermann
Geschäftsleiter und Inhaber
Gerne kläre ich mit Ihnen in einem ersten, unverbindlichen Austausch, wie wir Sie unterstützen können.
Kontaktieren Sie mich einfach per Mail oder telefonisch.
alex.ackermann@iek.ch
+41 (0)31 333 42 33
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